Este, é um espaço não oficial.


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Bem vindo. Serve este espaço para divulgar acções, noticias ou acontecimentos relacionados com o CI em particular e com a PSP em geral, e ainda, assuntos que de alguma forma, para nós, tenham alguma importância a nível profissional, social e/ou cultural...

Todos poderão participar, mandem artigos para serem publicados na página principal para a.fortiori.ci@gmail.com

Guestbook LIVRO DE VISITAS

DESCONTENTAMENTO GERAL NO CORPO DE INTERVENÇÃO

· Quanto à simbologia que está patente no uso da boina:
A Profunda divergência com as chefias em relação à simbologia, (uso da Boina e insígnias).

a) Discordamos totalmente da posição do Comandante da UEP, no que se refere à importância do uso da Boina. E, por muito que se insista em que a boina não tem qualquer significado, a verdade é que os elementos que a usam, ganharam-na com muito esforço e sacrifício e a “imposição da boina” atribuída em cerimónia oficial, com todas a honras inerentes a este acto.

b) Não menos grave é a ameaça que paira no ar, em que os elementos a quem foi retirada a boina, venham, também, a perder a gratificação CI/GOE que lhe foi atribuída por possuírem o curso de ordem pública, tal como qualquer dos que desempenham o serviço operacional.

· No que se refere à avaliação

No que concerne à avaliação fomos surpreendidos pelos primeiros avaliadores, quando pela segunda vez assinámos as folhas da respectiva avaliação de serviço. Quando interpelados sobre as razões da segunda assinatura, os mesmos confessaram terem sido coagidos a reduzirem a nota dos avaliados por determinação superior, levando ao descontentamento geral no Corpo de Intervenção.

Esta medida vai prejudicar aqueles profissionais no futuro, quer na progressão de escalão quer na promoção a agente principal.
Ainda o Estatuto da PSP está na fase embrionária, já o Comando da UEP mandou aplicar normas da Lei n.º 12-A/2008, na parte da avaliação por quotas, restringindo direitos e prejudicando, desta forma, todos os elementos deste Comando.

· Missões em representações diplomáticas no estrangeiro

A NEP nº.11/UEP/AO- NOI/2009, publicada em anexo à OS nº. 5/UEP/ 09 de 30 JAN09, no que se refere às normas das missões da UEP de Segurança das representações diplomáticas nacionais no estrangeiro, veio cimentar uma profunda discriminação em relação aos elementos do CI, porque dá prioridade aos elementos possuidores do curso de segurança pessoal. Assim, o CI, GOC e o CIEXSS passam a verem goradas as suas expectativas sendo relegados para segundo plano.

No entanto, sabemos pela experiência do passado que as missões raramente se enquadram no âmbito da segurança pessoal, sendo a sua maioria no âmbito da segurança a instalações, e esta missão, sim, é da exclusiva competência do CI.

O Corpo de Intervenção é a única subunidade com polivalência para desempenhar qualquer função policial, que vai desde o policiamento de proximidade, ordem pública “controle de multidões”, segurança a instalações no âmbito nacional e internacional, “combate à criminalidade concertada” e, inclusive já utilizados múltiplas vezes para segurança a altas entidades.


Também, não se obteve qualquer resposta da Direcção Nacional às questões colocadas na reunião do passado dia 5 de Dezembro de 2008, realizada nas instalações do CI, na qual compareceram mais de duzentos elementos, o que demonstra uma nítida falta de consideração.

Se a intenção vai no sentido de acabar com histórico CI, façam-no sem rodeios porque os Orgulhosos Homens que o compõe recusam-se a ser humilhados numa Unidade chamada UEP, a que por imposição pertencem e que desde o primeiro momento se sentem alvo de discriminação.

enviado por "Galaico"

36 comentários:

  1. Só tenho uma palavra...."A FORTIORI".
    Esta publicação reflecte completamente o verdadeiramente o espírito do C.I.
    Muito obrigado.

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  2. ´Nós somos mas é uns deixa andar.
    Estamos sempre à espera que nada nos aconteça e que o outro avançe por nós.
    E com muita verdade não tenho razão?

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  3. Grandes Operacionais! Os meus Parabéns a todos os Polícias do Corpo de Intervenção, pelo seu Profissionalismo em Prol de um País mais Seguro!

    Boa Sorte para todos e Obrigado!

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  4. Estejam atentos camaradas!
    Esperam-se dias muito dificeis para esta casa e de nós o que se espera é união de todos... Lisboa, Porto e Algarve. Estejam atentos á gratificação na UEP! Será igual para todos? O CI é o que corre mais riscos dentro da UEP...faz entradas em residências....segurança a altas entidades quando solicitado, a edificios diplomáticos (cá dentro!?!?)patrulha zonas de alto risco, está envolvido sempre em situações de alta perigosidade e em manutenção de ordem pública. Pergunto...porque recebemos nós a mais baixa gratificação dentro da UEP? Põe e dispõem de nós em qualquer horário...e quantas horas fazemos nós a mais...camaradas? Qual é o apoio que recebemos? Por vezes basta um simples ...obrigado...fizeram um bom serviço! Nem isso....recebemos! Estejam atentos ao sr. Magina da silva que não gosta da nossa casa e nos tem prejudicado...muito atentos a ele. Ele tem-nos usado bastante e mal...por vontade dele já o horário teria mudado com bastante prejuízo para a casa. A união está a perder-se por força também do horário e da carga de trabalho. Não se deixem iludir camaradas e cuidado com as falinhas mansas da cobra venenosa. É necessário a união de todos que é o que caracteriza esta casa " Á FORTIORI"

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  5. força antigos camaradas. Não deixem morrer o C I. Tenho orgulho em ter pertencido a essa casa. Unam-se todos. A FORTIORI

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  6. Como ex. integrante quando do formação do CFI..em 76-77 desconheço a sua realidade do actual, mas quer-me parecer que de á uns tempos a esta parte, alguém pensa ter descoberto a pólvora, visto numa prespectiva exterior, quanto aos serviços a que são obrigados os operacionais que ali prestam serviço, pergunto, se sabem quem reabilitou as actuais instalações e construio pavilhões tal como hoje as conhecem.

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  7. Creio que o facto de haver disparidade entre gratificações com o mesmo curso na mesma unidade, resulta do facto de ter sido disvirtuada a razão que levou á sua atribuição se atendermos á suas origens,como sucedeu o mesmo com os escalões que derivam da antiguidade de serviço,as diuturnidades, mas se transformaram em pseudo promoções, avaliações e o que mais se pode imaginar, subvertendo um princípio,que devia ser mantido,que não seria imcompatível com outros entrtanto implementados, por forma que não ser possível um elemento mais novo com da mesma categoria, auferir remuneração superior ao mais antigo,

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